คลิกเลือก
|
|
หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการ
การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
คลิกเลือก
|
 |
หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลขาวสารที่เป็นปัจจุบัน
คลิกเลือก
|
 |
หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
และการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
คลิกเลือก
|
 |
หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือ
การจัดหาพัสดุ
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
คลิกเลือก
|
 |
หน่วยงานมีการสรุปผลการ จัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
คลิกเลือก
|
 |
ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
 |
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน
และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2566
(1เมษายน2566-30กันยายน2566) และปีงบประมาณ 2567
|
 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
และพัฒนาจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันการกระทำผิดวินัย
|
 |
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการตัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
|
 |
หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติการเรื่องร้องเรียน
|
 |
หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน
|
 |
หน่วยงานมีมาตรการ "การป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ
|
 |
หน่วยงานประเมินการดำเนนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2567
ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา
ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
|
 |
หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
|
 |
หน่วยงานทีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ
และแผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
|
 |
หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต
และประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
ของชมรมจริยธรรม ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
|
 |
หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567 อย่างเป็นระบบ
|
 |
หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมเรื่องการทุจริต)
|
 |
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไร
และกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 25667
|
 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายใน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรด้านทุตริตศึกษา
(Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
|
 |
หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชน
และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
|
 |
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกัน
และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
|
